2009年9月，人力资源和社会保障部等六部门联合出台《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》。这是中国政府首次对所有行业央企高管发出 “限薪令”。回答4-5题.
4．对企业高管设定年薪上限说明
①收入分配的公平离不开政府的宏观调控
②收入差距的存在不利于社会经济的发展
③“限薪”符合社会主义市场经济的根本目标
④“限薪”是解决社会收入差距过大的根本办法
A．①②     B．③④   C．①③       D．②③
5．从分配角度分析，下列措施中具有缩小收入差距作用的是
①提高企业最低工资标准          
②个人工薪所得实行超额累进税率
③努力提高企业经济效益          
④提高劳动报酬在居民收入中的比重
A．①③④    B．①②④   
C．①②③   D．②③④