2009年9月2日召开的国务院常务会议上，决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位、其他事业单位实施绩效工资。绩效工资分为基础性和奖励性两部分。基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素，占绩效工资总量的70%；奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，是搞活分配的重点。实施绩效工资
①是对我国现行分配制度的根本性变革；  
②体现了按劳分配的原则
③把劳动者付出的劳动数量和质量与个人收入直接联系到一起，有利于激发劳动者的劳动积极性④实现了按劳分配与按生产要素分配相分离

A．①②

B．①④

C．③④

D．②③