2009年国庆放假8天。根据规定，用人单位在10月l—3日和6日期间安排劳动者加班的，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300％另行支付加班工资；其它四天安排劳动者加班的，可安排补休，若不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。这主要体现了劳动者依法享有         （   ）

A．取得劳动报酬的权利

B．获得劳动保护的权利

C．休息休假的权利

D．享受社会保险的权利