针对2011年夏季高温，劳动和社会保障部发出通知，要求用人单位不得侵犯劳动者在高温季节的三大权益：一是停工不能停薪，减工时不能减工资；二是高温作业中暑属于工伤；三是高温津贴不得计入最低工资。这体现了要保护劳动者的（    ）
①平等就业和选择职业的权利         ②取得劳动报酬的权利          
③享受社会保险和福利的权利         ④获得劳动安全卫生保护的权利

A．①②

B．③④

C．①②③

D．②③④