在管理学家看来，“三个和尚的故事”蕴含丰富的管理学理念：合作者多了会分散每个人应有的责任，惰化合作者的积极性，容易产生组织内耗，减弱了群体工作效果。从辩证法角度看，应该
①落实责任制，注重系统内部的有序性
②保持有效的沟通机制，树立正确的价值观  
③融入激励机制、目标管理，充分发挥意识的能动作用   
④建立合理的群体素质结构，注重系统内部结构的优化趋向

A．①②

B．①④

C．②③

D．③④