2013年是《劳动合同法》实施五周年。劳动者维护自己合法权益

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2013年是《劳动合同法》实施五周年。劳动者维护自己合法权益的依据是( )

A．制定最低工资	B．依法签订劳动合同
C．申请劳动仲裁	D．与用工单位协商谈判

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