下表是某软件公司2012年三个不同职位的员工某月份工资收入和消费情况
注:该软件公司所在的城市2012年最低工资标准为1100元。分析表,我们可以获得的正确判断是 ( )
①该公司未能建立职工工资正常增长机制,存在分配不公现象
②三位员工的消费水平受收入影响,恩格尔系数依次是A>B>C
③按照消费的目的,其消费的理性程度依次为C优于B,B优于A
④该公司员工的收入受到劳动技能和付出的劳动数量与质量的影响
A.①③ | B.②④ | C.①④ | D.③④ |
下表是某软件公司2012年三个不同职位的员工某月份工资收入和消费情况
注:该软件公司所在的城市2012年最低工资标准为1100元。分析表,我们可以获得的正确判断是 ( )
①该公司未能建立职工工资正常增长机制,存在分配不公现象
②三位员工的消费水平受收入影响,恩格尔系数依次是A>B>C
③按照消费的目的,其消费的理性程度依次为C优于B,B优于A
④该公司员工的收入受到劳动技能和付出的劳动数量与质量的影响
A.①③ | B.②④ | C.①④ | D.③④ |
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