国务院决定2010年所有事业单位进行绩效工资改革。事业单位绩效的核心是它所提供的公益性服务的质量和数量，改革的目的是在事业单位建立一种把薪酬分配与公益性服务绩效紧密相连的新的激励约束机制。对事业单位实施绩效工资（      ）
①是对我国现行分配制度的根本性变革 
②体现了按劳分配原则
③将劳动者付出的劳动数量和质量与个人收入直接联系在一起，有利于激发劳动者的积极性
④实现了按劳分配与按生产要素分配的结合

A．①②

B．①③

C．②③

D．③④