自2014年3月1日起，《劳务派遣暂行规定》正式施行。该规定明确，用工单位不得歧视被派遣劳动者。被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。这表明
①政府依法维护劳动者的合法权益  
②劳动者享有获得社会保险和社会福利的权利
③劳动者享有取得劳动报酬的权利  
④政府实行促进就业和鼓励就业的政策

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④