新修订的《工资条例》将工资协商制度.同工同酬等保障劳动者权益的条款纳入其中。这表明《工资条例》的修订（　　）
①实现了工资分配的均等化　             ②是劳动者维护自身权益的基础　
③能够调动劳动者积极性，推动生产发展　 ④能够缩小收入差距，维护社会公平

A．①②④

B．②③④

C．①②

D．③④