数据显示，央企（由中央政府监督管理的国有企业）负责人薪酬水平是其他同类型公司主要负责人的2～3倍，与职工薪酬差距达到12倍之多，显著偏高。2015年1月1日，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施。改革首批将涉及72家央企的负责人，包括中石油、中石化、中国移动等53家央企，以及其他金融、铁路等19家企业。人社部副部长邱小平曾表示，“改革后多数中央管理企业负责人的薪酬水平将会下降，有的下降幅度还会比较大”。这一举措（   ）

①体现了同等富裕的社会主义根本原则
②有利于完善我国现阶段的分配制度
③有利于社会主义和谐社会建设
④凸显了政府实行绝对公平的决心

A．①②

B．③④

C．②③

D．①④