自2015年元旦起，广东省开始实施新修订的《广东省企业集体合同条例》，该条例新增了工资集体协商制度；职工可根据企业利润增长情况、政府发布的工资指导线、本地区职工工资增长率等因素，提出增长工资的协商要求，企业方必须在规定时间内作出回应。用法规的形式确立工资集体协商制度（ ）
①是维护劳动者的合法权益、促进劳动关系和谐的重要举措
②有助于实现劳动报酬与企业利润协调增长、促进分配公平
③是保障劳动者主人翁地位的前提和实现平等就业的保证
④有利于实现社会公平，不利于提高效率和企业长远发展

A．①②

B．③④

C．①③

D．②④