经研究，当企业绩效考核的具体分配尺度占总收人的不同比例时带来相应的影响如下表：

表中反映的情况表明
①必须加强企业文化以提高企业凝聚力
②分配方式对效率有影响
③分配对生产有反作用
④生产决定分配的性质和方式

A．①③

B．②④

C．②③

D．①④