2014年北京大学生招聘会7月信息及2013年《中国海归发展报告》国际人才蓝皮书显示：留学生投入的留学资费与回国就业的工资薪金之间存在着巨大的落差：“海归”回国求职“高不成，低不就”、导致“海归”变“海待”。面对这样的实际，“海归”们应该
①转变就业观念，树立多种方式就业观
②努力提高个人素质，适应市场对人才的需求
③正确认识到工资待遇与整个国情的关系
④善于运用法律武器维护自己的合法权益

A．①③

B．①②

C．③④

D．②③