2015年11月21日,据经济之声《天下财经》报道,随着央企高管薪酬改革的实施,地方国资委下属国企高管薪酬改革也在加紧推进,高管降薪幅度普遍在20%到30%。国企负责人薪酬制度改革的积极影响是
①完善社保体系,实现共同富裕
②调节过高收入,完善再分配机制
③促进分配公平,提高经济效率
④规范分配秩序,缩小收入差距
A.①② | B.③④ | C.②③ | D.①④ |
2015年11月21日,据经济之声《天下财经》报道,随着央企高管薪酬改革的实施,地方国资委下属国企高管薪酬改革也在加紧推进,高管降薪幅度普遍在20%到30%。国企负责人薪酬制度改革的积极影响是
①完善社保体系,实现共同富裕
②调节过高收入,完善再分配机制
③促进分配公平,提高经济效率
④规范分配秩序,缩小收入差距
A.①② | B.③④ | C.②③ | D.①④ |
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