有人认为,带薪休假制度不完善造就中国式休假。当前国内大多数的企业没有工会,员工与老板无法达到劳资平等,更缺少执法部门对职工的有力支持。一旦黄金周取消,改为企业机动性较强的带薪休假,员工的权益只能是被进一步压缩,从“被休假”到“被全勤”。由此可见,完善带薪休假制度( )
①有利于维护劳动者的合法权益
②有利于保障公民基本的民主权利
③有利于维护社会公平、促进社会和谐
④是劳动者获得权利、维护权益的基础
A.①③ | B.②④ | C.①④ | D.②③ |
有人认为,带薪休假制度不完善造就中国式休假。当前国内大多数的企业没有工会,员工与老板无法达到劳资平等,更缺少执法部门对职工的有力支持。一旦黄金周取消,改为企业机动性较强的带薪休假,员工的权益只能是被进一步压缩,从“被休假”到“被全勤”。由此可见,完善带薪休假制度( )
①有利于维护劳动者的合法权益
②有利于保障公民基本的民主权利
③有利于维护社会公平、促进社会和谐
④是劳动者获得权利、维护权益的基础
A.①③ | B.②④ | C.①④ | D.②③ |
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