2011届新课标必修一经济生活第五课课后强化作业
2009年9月27日,《纽约时报》载文:在过去的两年里,中国企业的慈善意识和社会责任感在不断地加强,并且这一转变还在深入和继续。当前,中国企业正在尝试着多种创新的方式,把它们的成就所得回归社会,这说明 ( )
A.企业不应该过多参与经营以外的事务 |
B.企业应该以追求利润为主要目的 |
C.企业应当积极承担社会责任 |
D.政府应当承担灾区重建的所有责任 |
几年前,王先生投资10万元开了一家服装店,以经营新奇服装为主,受到了很多年轻消费者的欢迎。经过几年的发展后,现在的王先生又同另外两人分别以资金(50万元),土地(40万元),设备(30万元)共同成立了一家服装公司,他们各自以其出资额为限对公司承担赔偿责任。这家服装公司属于 ( )
A.股份有限公司 | B.个人独资公司 |
C.合伙企业 | D.有限责任公司 |
2009年以来,重庆市不断加大促进农民工就业力度,强化农民工各项培训,进一步健全驻外劳务网络,2009年前8个月新增外出务工劳动力30万人,全市农村劳动力转移就业总量突破800万人。这有利于 ( )
①保障劳动者接受职业技能培训的权利
②巩固提高农业的基础地位
③提高劳动者的总体素质和就业能力
④提高农产品的质量和价格
A.①② | B.②④ | C.①③ | D.③④ |
对于我国“80后”出生、如今踏入社会准备就业的大学生而言,他们不得不调整自己先前的诸多就业预期:“不体面的工作不想做”、“辛苦而收入少的工作不愿做”、“基层工作想都不想”等。面对我国严峻的就业形势,大学生们应该认识到:在市场竞争中,只有自身实力强和综合素质高才能就业机会多,万万不可眼高手低。这主要启示我们要树立
( )
A.自主择业观 | B.职业平等观 |
C.竞争就业观 | D.多种方式就业观 |
“此物最相思”。生于南国的红豆集团有限公司是我国著名的民营企业 ,红豆品牌已成为中国驰名商标。据此回答5~6题。
5.作为闻名遐迩的民营企业,红豆集团有着严密的组织形式和完善的组织机构,你认为下列选项属于红豆集团有限公司最高决策机构的是 ( )
A.股东大会 B.董事会
C.总经理 D.监事会
6.多年来,红豆坚持“顾客至上,质量至上,诚信至上”的原则,创立民族品牌,保护民族品牌;并坚持反假打假,维护品牌形象。这段话突出说明红豆集团的成功在于( )
A.制定了正确的经营战略
B.依靠技术形成自己的竞争优势
C.注重品牌效应,树立良好的信誉和企业形象
D.深化改革,优化自己的产品结构
下图中如果阻止产品生命周期从A点到B点运动,应该采取的措施是 ( )
①提高产品的质量
②提高产品的科技含量
③开拓产品的市场范围
④扩大产品的生产规模
A.① | B.①② |
C.①②③ | D.①②③④ |
某国有大型企业曾因人浮于事,能源原材料消耗过高、浪费严重,出现了巨额亏损。后来,新的企业领导班子学习外地企业经验,完善企业规章制度,降低成本,扭转了企业亏损的局面。上述材料表明,要搞好企业经营必须 ( )
A.引进国内外资金,进行股份制改造 |
B.以市场为导向,加强企业内部管理 |
C.加大科技投入,开发高科技产品 |
D.实施兼并破产,实现资产重组 |
下面漫画的主要寓意是 ( )
A.劳动者要不断提高学历水平 |
B.国家要创设好的就业环境 |
C.就业门槛要一律清除 |
D.用人单位要给劳动者公平就业的机会 |
会展设计师、宠物驯导师、婚姻家庭咨询师、珠宝首饰评估师、调香师……社会日新月异的发展催生了很多新风扑面、生机勃勃的新兴职业。新兴职业的出现( )
①表明就业是民生之本
②标志着以创业带动就业已蔚然成风
③有利于缓解严峻的就业压力和再就业压力
④有利于提高居民的生活水平和质量
A.②③ | B.③④ | C.②③④ | D.①②③ |
一位父亲深情地对大学毕业刚走上工作岗位的儿子说:“世界上只有没出息的人,没有没出息的工作。”这句话启示我们要树立 ( )
A.自主择业观 | B.竞争就业观 |
C.职业平等观 | D.自主创业观 |
某市劳动力市场供求状况对比(部分)
第二产业需求 |
第三产业需求 |
空缺岗位大于求职人山人数缺口最大的前三个职业 |
岗位空缺与求职者 比例 |
岗位空缺小于求职人数缺口最大的前三个职业 |
岗位空缺与求职者 比例 |
63.5% |
36.1% |
鞋帽制作人员 |
2:1 |
营业人员、 收银员 |
1:2 |
简单体力劳动人员 |
2:1 |
机动车、驾驶人员 |
1:2 |
||
裁剪缝纫人员 |
2:1 |
治安保卫人员、 |
1:2 |
这是在劳动保障行政部门指导下,对某市劳动力市场职业供求信息的统计分析。向社会提供职业供求信息有利于 ( )
A.引导“打工族”进入第三产业 |
B.求职人员理解市场经济的基本规律 |
C.克服市场调节的盲目性 |
D.合理调节劳动力在各部门的分配 |
春节前夕,黑龙江省绥芬河市人民法院经过调查摸底,一举查封了“有钱买房、买车却没钱给农民工发工资”的一家“老赖”建筑公司的账户,为农民工讨薪83万元。农民工讨薪面临中间环节多、法律程序不够简易、维权成本高的“三大难题”。
根据以上材料,关于解决农民工讨薪问题,下列说法正确的是 ( )
A.国家应该简化诉讼程序,降低费用,建立法律培训、免费咨询和指导与法律援助相结合的农民工维权体系,以降低农民工的维权成本 |
B.国家应该鼓励农民工签订劳动合同,只要签订劳动合同就一定能拿到工资 |
C.农民工素质比较低,法院应直接帮农民工讨要工资,维护其权利 |
D.提高建筑高公司老板的素质,使其自觉发放农民工工资 |
《中国农民工调研报告》显示,与用人单位签订用工合同的农民工仅占53.70%,没有签订的占了30.62%,有15.68%的农民工居然不知道什么是劳动合同。认为用工合同非常重要和比较重要的农民工占20.86%和40.67%,认为没有用的占13.95%。一些用人单位则有意不与农民工签订劳动合同,而有工伤、医疗、养老等基本社会保险的农民工仅占15%左右。据此回答14~15题。
14.上述材料说明 ( )
①农民工社会保障目前严重不足
②农民工的权利意识有待增强
③农民工的法律意识有待提高
④劳动者履行义务是获得权利的基础
A.①②③ B.①③④
C.①②④ D.②③④
15.一些用人单位有意不与农民工签订劳动合同的做法 ( )
①是一种违法行为
②侵害了劳动者的合法权利
③限制劳动者选择职业的自主权
④不利于调动劳动者的积极性、创造性
A.①②③ B.①③④ C.①②④ D.②③④
2009年9月9日,一纸调查通知书,让“中国酒业大王”五粮液突陷“调查门”。9月23日,证监会通报对五粮液案调查的进展:五粮液涉嫌存在三项违法违规行为,分别是:未按规定披露重大证券投资行为及较大投资损失,并导致财务报表虚假记载;未如实披露重大证券投资损失,涉嫌虚增利润;披露的主营业务收入数据存在差距。五粮液“调查门”事件不禁让人联想到去年发生的三鹿奶粉事件,从而引发人们对酒类企业诚信的思考。
对此,某班学生以“企业应树立怎样的经营意识”为主题开展了一次大讨论,下面表格是某同学根据讨论成果设计的表格。请你帮助该同学补全表格中的内容并加以简要阐述。
应树立的意识 |
经济学理由 |
质量意识、市场意识 |
① |
竞争意识、创新意识 |
② |
信誉意识、形象意识 |
③ |
节约意识、环保意识 |
④ |
“走出去”意识 |
⑤ |
材料一 我国企业产品平均合格率只有70%,不良品种每年损失近2000亿元。我国科技成果转化率只有15%左右,技术进步对经济增长的贡献率只有35%,远低于发达国家 60%至80%的水平。
材料二 我国技术工人的技术构成和文化构成
|
高级技工 |
中级技工 |
初级技工 |
技术构成 |
5% |
35% |
60% |
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大专及以上 |
高中及技校 |
初中及以下 |
文化构成 |
2.6% |
29.4% |
68% |
注:发达国家高级技工占技工人数的40%以上。“十五”期间,我国就业压力膨胀,预计城镇登记失业率在5%左右;农村尚有1亿多剩余劳动力待转移。
材料三 许振超是青岛港前湾集装箱码头公司桥吊队队长。作为一个“老三届”出身的普通工人,他始终站在时代前列,顺应社会前进的潮流不断发展自身。他不仅没
有被时代淘汰,而且屡屡勇挑大梁,凭着对工作的极端热爱和执著追求,从一名普通的门机司机成长为“工人技术专家”,创造了“振超效率”:其每小时381自然箱的码头装卸效率,近日被交通部认定为世界最新记录。震动了中国乃至世界航运界。
(1)材料一、二之间有什么内在联系?
(2)结合上述材料,面对严峻的就业形势,作为未来劳动者,你应作好哪些准备?