就业是民生之本。阅读材料，回答问题。
材料一：2015年全国高校毕业生总数将达到749万人,比被称为“史上最难就业季”的2014年再增加21万人,创下历史新高。当前，93%的大学生不选择毕业后创业；78%的大学生不愿意毕业后去西部就业；55%的大学生素质不能适应社会需要；29%的大学生不能及时、准确掌握就业信息。
材料二：目前，在大学生群体就业困难的同时，珠三角很多从事出口加工的企业，却不同程度地存在“用工荒”。“用工荒”的原因主要有：一是企业待遇偏低，城市生活成本提高；二是结构性矛盾依然存在；三是农民工创业环境逐步优化，部分农民工回乡创业；四是部分农民工，选择留在本地就业。
结合材料，请你为解决“两难”问题提出几点合理化建议。
就业是民生之本。国家采取各种措施扩大就业，给社会经济发展带来重大影响。下列选项中，你认为合理的顺序是
①获得工资收入 ②刺激居民消费
③扩大生产规模 ④增加就业岗位
| A．①→②→③→④ | B．②→③→④→① |
| C．④→①→②→③ | D．④→③→①→② |
我国法定公司形式有股份有限公司和有限责任公司，股份有限公司最基本的特征是（ ）
| A．是企业法人 |
| B．股份可以转让 |
| C．股东对公司承担有限责任 |
| D．向社会公开发行股票筹集资金 |
下列对于公司认识不正确的是（ ）
| A．它是企业形式中的一种形式 |
| B．公司是企业法人 |
| C．它是从事生产、流通或其他服务性活动的经济组织 |
| D．只有非公有制经济采用公司制 |
效用是指对于消费者通过消费或者享受闲暇等使自己的需求、欲望得到满足的一个度量。一般情况下，某种商品的供应量与效用之间存在如右图关系。若某种商品目前处于A点，企业可采取的有效措施是
| A．开发新品，多元经营 |
| B．降价促销，减少需求 |
| C．增加职工，提高待遇 |
| D．提高效率，扩大生产 |
也许可以说，日本电饭锅的技术已经不具有巨大领先优势，但却有自己的核心内锅技术，并且处处体现着精心设计，无论你怎么放，内锅上的刻度线永远朝向你，煮粥也不会扑锅等。近期，中国游客赴日疯狂抢购，日本电饭锅等类似产品卖断货的新闻引起了很大争议，有评论直指出：这击中了中国制造的“痛点”。材料给我国企业的启示是
| A．扩大生产，提高产品的价格竞争优势 |
| B．自主创新，注重产品的精细化人性化 |
| C．公平竞争，完善市场准入和交易规则 |
| D．扩大出口，开拓经济发展新的格局 |
边际效益递减就是指在生产过程中，在其他条件不变的前提下，每增加1单位某生产要素的投入所带来的效益量是递减的。如下图，横轴表示生产要素投入量，纵轴表示生产中取得的收益量。则在a点附近，企业的最理性选择是
| A．海外融资，做大做强 |
| B．技术创新，打造品牌 |
| C．提高待遇，增聘员工 |
| D．拓展市场，多方营销 |
近年来，许多跨国公司投资由东南沿海地区转向了快速发展中的中西部地区，中西部地区逐渐成为跨国公司投资的热土。跨国公司的战略调整
①是基于对中国未来经济趋向区域平衡发展的判断
②是基于新形势下我国实施“走出去”战略的需要
③会使我国中西部地区主导国际经济的“游戏规则”
④会给我国中西部地区带来更多的发展机遇与挑战
| A．②④ | B．①④ | C．②③ | D．①③ |
目前，参与建设上海国际旅游度假区的1.2万多名农民工全部加入公会，各级公会组织为建筑工人提供心理疏导、法律咨询等服务，使广大农民工有尊严地生活，更体面地劳动，这有利于
| A．转变农民工的思维方式，缓和城乡之间矛盾 |
| B．缓解农民工的心理压力，淡化双方劳资纠纷 |
| C．统一农民工的价值取向，形成科学的世界观 |
| D．调节农民工的精神状态，建立和谐劳动关系 |
下图为职业规划三圈理论图，这一图示启示我们
| A．要树立自主择业观，积极自主创业 |
| B．要尽量选择去中小企业，这样就业机会较多 |
| C．要依据自己的兴趣和能力，为社会需要服务 |
| D．要努力提高自己的从业能力，增强法律意识 |
效用是对于消费者通过消费或者享受闲暇等使自己的需求、欲望得到满足的一个度量。一般情况下，某种商品的供应量与效用之间存在如下图关系。若某种商品目前处于A点，企业可采取的有效措施是
| A．开发新品，多元经营 | B．降价促销，减少需求 |
| C．增加职工，提高待遇 | D．提高效率，扩大生产 |
某股份有限公司股东工某滥用公司法人独立地位和股东有限责任,转移公司财产以逃避公司债务,损害了公司债权人利益，在这种情况下,王某对公司债务应
| A．以法人注册资本承担有限责任 |
| B．以法人全部资产承担连带责任 |
| C．以个人财产承担连带责任 |
| D．以个人财产承担有限责任 |
生物学家研究发现，在一群蚂蚁中，大部分的蚂蚁在辛勤劳作，却总有一小部分蚂蚁不干活，总是东张西望，交头接耳。当食物来源减少、断绝或当蚂蚁窝遭到毁坏时，勤蚂蚁束手无策,这时懒蚂蚁就带领蚂蚁群到它早已侦察好的新的事物来源地,新的居住场所。“懒蚂蚁效应”给我们企业的启示是
①在人才的运用和配置中,需要分清人才的类型和特点
②在企业的人力资源管理中,需要提高员工的整体素质
③在企业的发展规划上,需要注意观察市场、研究市场
④在激烈的市场竞争中,需要提高自身的自主创新能力
| A．①② | B．③④ | C．①③ | D．②③ |
如下图所示,横轴Q表示劳动力供给,纵轴P表示工资水平。AS为劳动力供给实际变化曲线，当ADl右移至AD3时，就会出现劳动力过剩向短缺的转折点,即所谓的“刘易斯转折点”。日前中国已经进入劳动力总供给曲线（AS）的上升阶段，这意味着我国（ ）
| A．劳动力价格普遍上涨，经济增速放缓 |
| B．应调整产业结构，发展战略性新兴产业 |
| C．企业应该改善用工条件,提高劳动待遇 |
| D．企业生产成本增加，生产规模急剧缩小 |
上海交通大学先进产业技术研究院院长李杰教授曾说,国内企业搞刨新,很少针对顾客需求,其实研发新技术往往不成问题,关键是如何发现人们未被满足的需求。比如伸开手掌,我们只看到5根手指,而忽视了手指间的4个空隙，这空隙就是顾客在使用产品时没能被满足的需求,填补这些需求可以创造新的价值。材料表明（ ）
①企业要提高自主创新能力,形成竞争优势,这是企业发展战略的核心
②企业应以市场为基础,寻找“手指缝”，生产适销对路的高质量产品
③企业应针对“需求缺口”开发新技术
④对企业来讲,“创值”（创造价值）,比创新更根本
| A．①②③④ | B．②③④ | C．②③ | D．① |
试题篮
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