高中政治劳动者求职综合题

据报道，华南地区某品牌空调广告宣传打的很响，价位也较低，但平均返修率高达49%，究其原因，一是内部管理不善，二是偷工减料。而对于有人打出500元的低价空调，广州万宝路空调制造有限公司的董事长刘中萃更视为天大的笑话。他认为，违背客观事实的低价位绝不是吸引用户的惟一法宝，企业应该依靠科技创新，开发适合新时代消费需要的绿色空调，打造精品，树立企业不倒的品牌。
（1）作为消费者，你如何看待空调价位低而返修率高的现象？
（2）刘中萃董事长为什么称500元低价位是违背客观事实的天大的笑话？
（3）在空调价格大战的背景下，你认为空调企业克敌制胜的法宝有哪些？

某企业是街道办的集体企业，由于生产任务较大，在未经劳动行政部门批准的情况下，厂长强行让部分职工延长工作时间，每天加班工作，星期天也要照常上班，不让休息，到8月底，部分职工全月累计加班高达120小时，也不给发加班工资。
根据材料回答下列问题：
（1）劳动者依法享有哪些权利？(6分)
（2）该厂做法违反了劳动者依法享有的哪些权利？
（3）如果你是这些工人中的一员，你该怎么办？

材料一：我国普通高校大学生就业现状一览表

材料二：制约我国大学生就业的几大因素

制约就业的因素	具体表现
观念因素	93%的大学生不选择毕业后创业
区域因素	78%的大学生不愿意毕业后去西部就业
能力因素	55%的大学生素质不能适应社会需要
信息因素	29%的大学生不能及时、准确掌握就业信息

（1）材料一反映了哪些经济现象？结合上述材料分析大学生就业难的原因。
（2）结合材料一、二，从《经济生活》的角度谈谈如何解决大学生就业难的问题？

材料一：有关数据显示，2009年全国高校毕业生达611万人，初次就业415万，年内有196万人无法实现当期就业。2010年，高校毕业生将达630万人，加上2009年近200万未就业大军，就业形势“相当严峻”
材料二：据调查，大学毕业生在选择就业地区时，前三项是上海（79%）、经济发达地区（52%）、深圳（49%）。选择到西部地区的毕业生，首选项不到3%，就业后一两年内吃不了苦而被淘汰的大学生高达50%。月薪1000元成为毕业生的求职底线，46%的应届毕业生表示低于这一收入宁愿待在家里。同时，七成以上企业则认为2008年的毕业生在工作中表现平平，30%的企业表示如果招聘不到理想的毕业生宁可职位空着。
请运用所学知识回答：
（1）材料一、二反映的当前大学生就业困难的原因是什么？
（2）作为大学生应怎样解决自己的就业问题。

材料一：近年来随着中国汽车工业迅速发展，中国已成为世界第四大汽车生产国。有关统计显示，我国的轿车生产企业从少数几个厂家猛增至100多家，但其中年产量超过50万辆的只有2家。近年来各地又掀起了造车热，仅长三角地区15个城市支柱产业选择汽车的就有11个。（注：国际公认的汽车规模效益为年产量200万辆）　　
材料二：随着人民生活水平的提高，居民对轿车的需求量正逐年攀升，从2001年的不到50万辆，到2008年的近350万辆，需求量增长近6倍。汽车越来越引起人们的关注。随着收入的不断提高，私人轿车拥有量开始不断攀升；而“别人有，我也有”的心理，也使得私人轿车逐渐“驶入寻常百姓家”，使更多的人体会到了“汽车文明”带来的方便、舒适、快捷。　　
材料三：近年来，我国小汽车的价格每年呈现出约15%的下跌趋势，“降价潮”席卷全国。降价风潮不只局限于中低档轿车，几乎所有汽车行业都同时进入了“价格大战”的“战国时代”，降价已成为我国汽车企业竞争的重要手段。有专家指出，汽车降价绝不是一种简单的让利行为，对外来说，降价可以扩大市场占有率；对内来讲，则是企业自身的一场“内部革命”。
材料四：2010年8月2日，福特汽车公司在英国伦敦举办交接仪式，正式把沃尔沃轿车公司的资产交割给吉利控股集团有限公司。至此，吉利收购沃尔沃大功告成，成为中国汽车企业成功收购国外豪华汽车企业和品牌第一宗，也是中国踏上汽车强国之路的重要一步。
创立于1924 年的沃尔沃汽车公司是北欧最大的汽车企业，也是瑞典最大的工业企业集团，世界20大汽车公司之一。沃尔沃汽车以质量和性能优异在北欧享有很高声誉，特别是安全系统方面，沃尔沃汽车公司更有其独到之处。
结合上述材料，用所学的经济生活有关知识，回答：　　
（1）材料一反映了什么问题？
（2）近年来，私人轿车拥有量不断攀升。请结合材料一和材料二分析这一现象形成的原因。
（3）吉利收购沃尔沃的重要意义是什么？(4分)[
（4）结合材料三和材料四请为吉利集团出谋划策：如何进行“内部革命”成为市场的常青树？ (8分)

扩大国内需求，最大潜力在农村。我国有9亿农民，农村市场有很大潜力，同时有20万亿元的居民储蓄的潜在需求。城乡居民对改善住房的愿望十分强烈，对汽车等主要耐用消费品的需求还比较强劲，对满足各层次的服务需要也比较旺盛。通过扩大国内需求特别是消费需求，能够保持经济稳定增长。
（1）简要说明扩大国内需求特别是消费需求的经济生活依据。
（2）面对城乡居民对汽车消费的需求，假如你是汽车生产企业负责人，请你为企业的发展提出合理化建议（至少3条）。

阅读下列表格和材料，然后回答问题。
表一：近5年我国大学生毕业人数(单位：万人)

2005年	2006年	2007年	2008年	2009年
340	408	495	559	610

注：我国每年新增就业机会大约在900万个左右，每年新增就业人员约1 000万左右。2007年～2008年约有250万人没找到工作，2009年的大学生就业人数为860万人。目前农村富余劳动力1.7～2.1亿人。
表二：我国2008年的人才供需结构对比

	硕士生及其以上	本科毕业生	大专毕业生
用人单位的需求情况	19%	47%	35%
劳动力的供给情况	17%	67%	26%

表三：对3000名2009年毕业大学生就业意向调查情况

首选地	沿海发达地区	中部城市	西部和北部地区
	74.8%	25.2%	2%
首选单位	传统白领	传统蓝领	新 兴
71%	27%	2%

（1）上述表格分别反映了我国就业状况的哪些特点？(6分)
（2）如果你是一名大学生，应树立什么样的就业观？(8分)

就业是人们普遍关心的问题，也是同学们常常议论的话题。观察下图，回答问题。


(1)在劳动就业问题上，作为劳动者个人应当怎样做?
(2)请任选图中两个学生对就业问题的看法，进行简要评析。

上图中，三个青年计划开办一家公司。
（1）依据我国的规定，他们要开办的公司属于        公司。
（2）开办这样一家公司，注册资本最低限额是        元人民币。（从A、B、C中选出。A．3万　　B．10万　　C．30万）
（3）他们如何才能将企业经营成功？请你依据所学知识，给他们出几点建议
第一，__________________________________________________________。
第二，__________________________________________________________。
第三，__________________________________________________________。                 

材料一：某国有机械企业因经营不善，长期亏损，资不抵债。企业经营者主动寻求由效益好的某汽车制造厂实行兼并，兼并两年后，新产品销售收入增长3倍，实现扭亏为盈。
材料二：改革开放以来规模最大的一项“强强联合”行动，由金陵石化、扬子石化、仪化公司、南化公司、江苏石油集团有限公司共同联合组建东联石化集团。
材料三：通过优化重组，我国诞生了一批具有国际竞争力的明星公司企业，如海尔、长虹、宝钢等，他们通过改进技术、开发新产品、加强管理，取得了令人瞩目的成绩。
根据上述材料，回答下列问题：
（1）上述材料反映的经济现象有什么经济意义？
（2）结合材料三，说明公司企业应如何搞好生产经营。

为充分发挥文化产业在调整结构．扩大内需，增加就业．推动发展中的作用，把文化产业培育成为国民经济新的增长点，结合当前应对国际金融危险新形势和文化领域改革发展迫切需要，2009年7月22日国务院通过的《文化产生振兴规划》强调，振兴文化产业，必须坚持把社会效益放在的首位，努力实现社会效益与经济效益的统一；坚持走中国特色文化产业发展道路，学习借鉴世界优秀文化，积极推动中华民族文化繁荣发展；坚持以结构调整为主线，加快推进重点工程项目，扩大产业规模，增强文化产业整体实力和竞争力。
运用经济生活有关知识分析，如何把我国的文化产业培育成为国民经济新的增长点

材料一：2010年中央国家机关公务员考试延续往年的火爆，报考人数超过了146万人，各职位平均竞争比例为100：1，而竞争激烈程度排名前十位的职位，无一例外地超过了2000：1的比例。一方面是热门职位被争抢到“烫手”，另一方面却仍有62个职位无一人通过资格审查，往年惯常冷门的地震局、气象局等部门今年继续坐“冷板凳”，很多职位无人问津，真可谓冷热两重天！究其原因，主要有：一、工作经验、资历要求高，专业性强的职位。二、特殊照顾考生人群数量少，如审计署驻郑州特派员办事处的职位指定须具备西部志愿者身份才能报考。三、职位属于一线，工作较为艰苦。
材料二：由于《劳动合同法》部分条款规定得不明确，在实践中导致有一些条款难以操作，为了贯彻实施劳动合同法，消除操作上的困局，进一步规范用人单位的用工行为，维护劳动者合法权益，2008年9月18日，国家颁布实施《劳动合同法实施条例》。
问题：⑴结合材料一，简要说明劳动者应树立怎样的就业观念？
⑵如果企业没有按《劳动合同法》及其条例办事，劳动者应该通过什么途径来维护自己的权益？

材料一：截止2010年10月26日24：00，2011年中央国家机关公务员考试报考正式结束。本次报考人数达到1415138人，平均报考人数与职位数比例达到了87.3：1。从报名情况看，今年国考报考职位冷热不均，冰火两重天现象依然存在。海关系统仍然是顶级火热的职位，达到了“沸点”位置，报考人数最多的前十大职位，有九成为海关系统职位，且占据了前九名的位置。但无人报考职位主要集中在气象局、地震局等部门个别职位出现无人报考，究其原因，主要有：一、工作经验、资历要求高，专业性强的职位。二、基层工作经历限制较大。三、职位属于一线，工作较为艰苦。
材料二：由于《劳动合同法》部分条款规定得不明确，在实践中导致有一些条款难以操作，为了贯彻实施劳动合同法，消除操作上的困局，进一步规范用人单位的用工行为，维护劳动者合法权益，2008年国家颁布实施《劳动合同法实施条例》。
（1）结合材料一，简要说明劳动者应树立怎样的就业观念？
（2）如果企业没有按《劳动合同法》及其条例办事，劳动者应该通过什么途径来维护自己的权益？

我国2007年6月29日通过的{劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时，《劳动合同法》还规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。但在2008年1月1日《劳动合同法》具体实施前，许多企业却针对那些工龄将到10年的员工发出了"裁员令"。
（注：最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。）
（1）分析实行最低工资制对劳动者的意义。
（2）运用所学经济知识，分析企业"裁员"行为的是与非。

材料一：在互联网基础上诞生的物联网，向我们展开了一幅人与人、人与物、物与物之间联系的新图景，使我们的世界更加智能化。通过物联网，主人在路上能够遥控家中的电器做家务；顾客在超市能够了解商品的生产和流通过程的主要信息，假冒伪劣商品将无从遁形；农作物会“主动”发出该浇水、该施肥的各种信息……物联网还将促进新技术的研发，加快相关产业的成长，推动国民经济又好又快发展。
材料二：物联网已经上升到战略性新兴产业层面，发展空间自然巨大。物联网作为战略性新兴产业，受到了政府的高度重视，近期无论从标准制定还是产业应用上都在快速推进。在物联网被热捧的同时，业界也有质疑物联网的声音出现。联想集团研究院的专家认为，中国企业做传感网不是强项，物联网现在还在早期阶段。
（1）结合材料一，运用《经济生活》中的相关知识，分析物联网对个人消费、企业经营和国民经济发展可能带来的影响。
（2）结合材料二，运用发展观的知识分析物联网在中国的发展前景。(10分)