有人说：“缺乏公平的分配机制也是没有效率的。”其合理性在于（ ）
| A．效率和公平是对立的 | B．公平是提高效率的保证 |
| C．效率是公平的物质前提 | D．没有效率就没有真正的公平 |
深化收入分配制度改革，继续完善劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度，有利于（ ）
①防止出现收入差距
②让一切劳动、资本、技术、管理的活力竞相迸发
③让一切创造社会财富的源泉充分涌流
④促进社会主义市场经济的发展
| A．①②③ | B．②③④ | C．①③④ | D．①②④ |
保证居民收入在国民收分配中的比重、劳动报酬在初次分配中占合理的比重，这有利于（ ）
①理顺国家、企业、个人三者的分配关系
②合理调整投资和消费的关系
③是实现社会公平的重要举措
④同步富裕、同时富裕
| A．①② | B．②④ | C．②③ | D．③④ |
小明的爸爸、妈妈在该市某国企上班，爷爷奶奶在农村种责任田，他的叔叔是某民营公司的高管，年薪20 万。材料中小明的爸爸妈妈、爷爷奶奶、叔叔取得收入的相应分配方式分别是（ ）
| A．按劳动要素分配、按个体劳动者劳动成果分配、按生产要素分配 |
| B．按生产要素分配、按劳分配、按资本要素分配 |
| C．按技术要素分配、按劳动要素分配、按劳分配 |
| D．按劳分配、按劳分配、按生产要素分配 |
“初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平。”以下有利于初次分配中实现社会公平的措施有（ ）
| A．完善社会保障制度 | B．增加财政支出 |
| C．提高最低工资标准 | D．增加低保标准 |
近年来，收入分配制度改革呼声日益高涨，成为政府乃至整个社会关注的热点问题。收入分配制度改革必须坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。实行这一制度的根本原因是（ ）
| A．我国现阶段的基本经济制度不断完善 |
| B．我国现阶段生产力发展不平衡，呈现出多层次性 |
| C．社会主义条件下人们劳动的性质和特点 |
| D．劳动者处于共同劳动、平等分配的社会地位 |
下列有关“按劳分配”的说法错误的是（ ）
| A．是社会主义公有制条件下，个人消费品分配的基本原则 |
| B．生产资料公有制是实行按劳分配的物质基础 |
| C．它在我国所有分配方式中占主体地位 |
| D．是由我国现实的经济条件决定的 |
我国目前的收入分配不够合理，要构建和谐的收入分配关系，就应该（ ）
①坚持和完善以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度
②坚持和完善以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度
③初次分配和再分配都要注重社会公平
④加强对收入分配的调节，发挥国家宏观调控在资源配置中的决定性作用
| A．①②③ | B．①②④ | C．①③④ | D．①②③④ |
2010年起，全国所有事业单位将全部实施绩效工资，所需资金全部由国家或地方财政承担。事业单位工作人员所获得的绩效工资属于 所得。（ ）
| A．按劳动要素分配 | B．按劳分配 | C．按需分配 | D．按贡献分配 |
在新华网举行的“今年两会，你最关心的话题”调查中，“收入分配”问题位居榜首。初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，下列体现“初次分配也要注重公平”的措施是（ ）
①建立最低工资保障制度
②强化税收调节，整顿不合理的分配秩序
③提高最低生活保障水平
④建立企业职工工资正常增长机制
| A．①③ | B．②③ | C．①④ | D．②④ |
下列对我国收入分配差距认识不正确的是（ ）
| A．收入分配差距过大，违背了公平原则，不利于社会稳定 |
| B．收入分配差距的存在违背了社会主义的本质要求 |
| C．缩小收入分配差距是一个长期的过程 |
| D．适度的收入分配差距有利于提高效率，促进经济发展 |
央企主要负责人薪酬制度改革进入实质性阶段，建立健全的根据管理绩效、风险和责任确定薪酬的制度，去掉或限制一些过高和不合理的收入。这个改革（ ）
①消除了央企内部收入分配差距，促进了社会公平
②有利于提高效率，也符合我国初级阶段的分配方式
③提升了劳动报酬在再分配中的比重，正确处理了公平与效率的关系
④实现和保障了国企普通员工的合法权益，是按劳分配的发展与完善
| A．①② | B．②④ | C．①③ | D．③④ |
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