中央管理企业负责人薪酬制度改革将于2015年年初开始实施,央企主要负责人的基本年薪将根据上年度央企在岗职工年平均工资2倍确定,绩效年薪不超过基本年薪的2倍,而任期激励收入则不超过年薪总水平的30%。这反映了
A.公平是追求效率的社会条件 | B.政府取缔高收入,缩小贫富差距 |
C.再分配调节机制更加注重公平 | D.我国的收入分配政策不断完善 |
基尼系数是测定收入分配差异程度的指标,系数大则收入差距大。假定某国的基尼系数和经济增长率处在右图中的X点,该国2014年爆发内战以来,民生凋敝,国家财富迅速集中到少数集团手里。2015年该点最有可能趋向
A.Xl | B.X2 | C.X3 | D.X4 |
我国收入分配差距较大问题依然突出,要合理调整收入分配关系。针对收入分配差距较大问题,国家应该
①加强企业对收入分配的调节
②保护合法收入,调节过高收入,取缔非法收入
③通过强化税收调节,整顿分配秩序,把收入差距控制在一定范围内
④防止出现严重的两极分化,实现同步富裕
A.①② | B.③④ | C.①③ | D.②③ |
60多年来,我国的分配制度经历了从“单一的按劳分配方式按劳分配为主体、其他多种分配方式为补充按劳分配为主体、多种分配方式并存”的变迁。促成这一变迁的根本原因是
A.我国生产力的不断发展 |
B.我国的基本经济制度不断完善 |
C.中国特色社会主义市场经济的建立与发展 |
D.经济全球化趋势不断深入发展 |
保证劳动报酬在初次分配中占合理比重是实现社会公平的重要举措。下列做法符合这一观点的有
①个人所得税起征点再次提高
②某省再次上调最低工资标准
③某企业落实了员工工资正常增长方案
④某市将流感疫苗纳入到居民医保报销范畴
A.①④ | B.①③ | C.②④ | D.②③ |
某农民承包本村土地15亩,经过科学种植,获得丰厚的收入。该农民的收入属于
A.按土地要素分配所得 | B.按劳分配所得 |
C.按管理要素分配所得 | D.按技术要素分配所得 |
“事不公则心不平,心不平则气不顺,气不顺则难和谐。”在推动我国经济社会发展的过程中,必须正确处理好效率与公平的关系。这就要求我们
①既要落实分配政策,又要提倡奉献精神
②既要鼓励创业致富,又要倡导回报社会
③既要反对平均主义,又要反对收入差距
④初次分配注重效率,再分配强调公平
A.①② | B.③④ | C.②③ | D.①④ |
民生问题说白了就是“蛋糕问题”,就是让老百姓过上好日子,让每个人都能分享财富蛋糕。要让老百姓过上好日子,首先要把财富这块“蛋糕”做大,关键是要
A.坚持以经济建设为中心 | B.坚持以公有制为主体 |
C.坚持扩大内需的方针 | D.坚持改革开放 |
党的十八届三中全会提出:“健全资本、知识、技术、管理等要素由市场决定的报酬机制。”这体现了
A.按生产要素分配的主体地位 |
B.国家对劳动、知识、人才、创造的尊重 |
C.多种分配方式存在的必要性 |
D.按劳分配为主体的必要性 |
解决下图中所存在问题的措施有
A.降低机关、事业单位人员退休金 |
B.提高企业退休人员养老金 |
C.统一实行企业离退休人员养老金制 |
D.实行机关、事业单位退休金制和企业离退休人员养老金制并轨 |
社会保障是保障人民生活的一项基本制度,但这需要动用国家力量,通过社会救济等项目来调节收入分配,增加低收入者的待遇水平。这表明社会保障
A.是提高劳动报酬在初次分配中比重的重要举措 |
B.能够合理调整我国投资与消费的比例关系 |
C.可以实现社会成员间收入分配的绝对公平 |
D.通过再分配实现收入分配的相对公平 |
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