2008年8月，某国有企业转为股份有限公司，本企业技术员张某购买内部职工股，年终按股分红获得3000元；他还将自己发明的专利技术投入该公司入股，年终又获32000元；张某的年工资收入22000元，岗位津贴800元，奖金14000元。张某的年终所得中属于按劳分配收入和按生产要素分配收入的分别是
| A．22000元 35000元 | B．36800元 35000元 |
C．22000元 49800元 | D．22800元 49000元 |
近年来国企高管与普通员工收入差距拉大的现象，加大了人们对于部分国企尤其是垄断行业高管“高薪”的质疑和不满。2009年9月，财政部对央企发出高管“限薪令”。这一举措的依据在于
①效率是公平的物质前提②公平是提高经济效率的保证③共同富裕是社会主义市场经
济的基本标志④初次分配也要处理好效率与公平的关系
| A．①② | B．②③ | C．①③ | D．②④ |
初次分配和再分配都要妥善处理效率与公平的关系，这就必须
| A．初次分配效率优先，再分配重视公平 |
| B．既要防止收入差距，又要反对平均主义 |
| C．既要消除收入差距，又要提倡奉献精神 |
| D．既要反对平均主义，又要防止收入悬殊 |
下图为2003－2007年广东城乡居民收入、工资涨幅与GDP涨幅的比较。针对这种情况，广东省应该着力( )
①逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重
②大幅度提高本省务工人员的最低工资标准
③调整收入分配政策，健全社会保障机制
④建立合理的工资增长机制和支付保障机制
| A．①②③ | B．①②④ | C．②③④ | D．①③④ |
近年来，我国许多国有企业高薪聘用科技人员，并允许他们以技术入股，根据企业经营收益分红。国企科技人员取得的收入属于（ ）
| A．按劳分配所得 |
| B．按生产要素分配所得 |
| C．按劳分配和按生产要素分配所得 |
| D．按劳动力价值分配所得 |
007年12月，某省国资委负责人透露，经营业绩好的特大型国有企业负责人基本薪酬加上效益薪酬，年薪可达60万元。这种薪酬制度 ( )
| A．表明国有企业的生产资料归企业负责人所有 |
| B．扩大了贫富差距，不利于实现共同富裕 |
| C．违背了我国现阶段的分配原则 |
| D．承认了管理等生产要素在创造财富中的重大作用 |
胡锦涛指出，要“着力提高低收入者收入水平，逐步扩大中等收入者比重，有效调节过高收入，规范个人收入分配秩序，努力缓解地区之间和部分社会成员收入分配差距扩大的趋势”。这主要是 ( )
| A．由国家通过税收进行 | B．在初次分配范围内进行 |
| C．在再分配范围内进行 | D．由先富起来的个人和地区进行 |
和谐社会是全体人民共享发展成果的社会。共享不是平均主义，而是对穷人要照顾，对强者要肯定。“肯定强者” ( )
①有利于激发社会成员的积极性 ②就要保护一切合法的收入
③落实生产要素按贡献参与分配的原则 ④必须在再分配领域注重公平
| A．①②③ | B．②③④ | C．①②④ | D．①③④ |
2006年6月，某省国资委负责人透露，经营业绩好的特大型国有企业负责人基本薪酬加上效益薪酬，年薪可达60万元。这种薪酬制度（ ）
| A．表明国有企业的生产资料归企业负责人所有 |
| B．扩大了贫富差距，不利于实现共同富裕 |
| C．违背了我国现阶段的分配原则 |
| D．承认了管理等生产要素在创造财富中的重大作用 |
在“十一五”期间，我国将“效率与公平并重”或“更加注重公平”。这里的公平是指 （ ）
| A．消灭收入分配中的差别 | B．个人收入与贡献挂钩 |
| C．将收入的差距控制在合理的范围内 | D．反对平均主义 |
中共中央总书记胡锦涛于2007年2月26曰主持召开了中共中央政治局会议，研究改革收入分配制度和规范收入分配秩序问题。目前我国城乡之间、地区之间、行业之间、个人之间的收入差距不断扩大的问题较为突出。要解决上述问题，我们应该（）
①取消非劳动收入，打击非法收入②调整和完善现行的分配制度③调节过高收入，规范收入分配④坚持效率优先、兼顾公平的原则
| A．①②③ | B．②③④ | C．①②④ | D．①③④ |
改革开放以来，我国国民收入分配向个人倾斜，其直接目的是
| A．提高人民群众的生活水平 | B．实现国民经济持续、快速的发展 |
| C．促进一部分人先富起来 | D．完善社会主义市场经济体制 |
一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入，都应该得到保护。这里所说的合法的非劳动收入包括（ ）
①企业职工所获得的奖金收入 ②私营企业主、个体工商户的混合收入 ③企业经营者的财产收入和风险收入 ④银行存款、购买债券、投资股市获得的收入
| A．①② |
| B．②④ |
| C．②③④ |
| D．③④ |
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