“事不公则心不平,心不平则气不顺,气不顺则难和谐”。 在推动我国经济社会发展的过程中,必须深入推进收入分配制度改革,正确处理好效率与公平的关系。这就要求我们做到( )
①既要反对平均主义,又要反对收入差距 ②既要鼓励创业致富,又要倡导回报社会
③既要落实分配政策,又要提倡奉献精神 ④初次分配注重效率,再分配中强调公平
A.①② | B.②③ | C.③④ | D.①④ |
政府工作报告称,2013年中央财政用于“三农”的投入拟安排12287亿元,比上年增加l868亿元。以下对“三农”投入的认识,正确的是( )
①它属于财政支出,能形成货币购买力,是社会总供给的一部分
②能有效刺激国内需求,带动国民经济又好又快发展
③国家可以通过它有效调节资源配置
④国家可以通过它了解和掌握经济运行的态势,找出问题并采取相应对策
A.①② | B.②③ | C.①④ | D.③④ |
下图描述了我国三税改革起征点的变化趋势。不考虑其他因素,这一变化趋势直接带来市场的良性效应是( )
①社会消费增加 ②企业内涵式增长
③商品出厂价提高 ④中小企业周转资金增加
A.①② | B.①④ | C.②③ | D.③④ |
“善为国者,必先富民,然后治之。”党和国家将“民富”目标摆在更加突出的地位。要实现这一目标,必须
①坚持公平优先,完善分配制度 ②增加货币供给,减少财政支出
③促进经济增长,增加社会财富 ④提高工资标准,增加居民收入
A.③④ | B.②③ | C.①② | D.①④ |
政府工作报告称,2013年中央财政用于“三农”的投入拟安排12287亿元,比上年增加l868亿元。以下对“三农”投入的认识,正确的是( )
①它属于财政支出,能形成货币购买力,是社会总供给的一部分
②能有效刺激国内需求,带动国民经济又好又快发展
③国家可以通过它有效调节资源配置
④国家可以通过它了解和掌握经济运行的态势,找出问题并采取相应对策
A.①② | B.②③ | C.①④ | D.③④ |
小王的爸爸在国企工作,月工资是8000元;妈妈自己经营了一个报亭,月收入是4000元;小王大学毕业后,放弃了考公务员的机会,应聘到一家大型私营企业工作,月工资是5000元。小王一家获得收入的分配方式分别属于
A.按劳分配、按生产要素分配、按个体劳动者劳动成果分配 |
B.按劳分配、按个体劳动者劳动成果分配、按生产要素分配 |
C.按个体劳动者劳动成果分配、按劳分配、按生产要素分配 |
D.按生产要素分配、按劳分配、按个体劳动者劳动成果分配 |
江苏省从2013年7月1日起,全省最低工资标准又作了一次调整。其中三类地区月最低工资标准调整到1100元,增加150元。提高最低工资标准是
A.获得劳动权益的基础 | B.实行按劳分配的前提 |
C.再分配更注重效率的体现 | D.初次分配重视公平的举措 |
节能减排是扩内需、稳增长的重要结合点。2012年中央财政1 700亿助力节能减排。财政用于节能减排的支出属于
A.经济建设支出 | B.社会保障支出 | C.债务支出 | D.科教文卫支出 |
为进一步完善我国的收入分配制度,国家决定将个税起征点调高至3500元,并从2011年9月1日起开始正式实施。假如小李2013年8月份的工资所得税为395元,且当时的通货膨胀率为25%。在不考虑其他因素的情况下,从购买力的角度去分析,小李的实际工资收入为( )
工资、薪金个人所得税税率表 |
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级数 |
月应纳税所得 |
税率% |
1 |
不超过1500元 |
3 |
2 |
超过l500元至4500元的部分 |
10 |
3 |
超过4500元至9000元的部分 |
20 |
… |
…… |
…… |
A.6600元 B.6187.5元 C.6800元 D.6284元
哲学家罗尔斯在《正义论》中讨论社会财富的分配时,把财富比喻成一锅粥,社会群体中的每人每天轮流值日分粥,但是分粥者最后一个领粥,结果每次每个人碗里的粥都是一样多,就像用科学仪器量过的一样。这一“分粥模式”给我们的启示是
A.公平是效率的物质前提和基础,要重视公平 |
B.促进公平正义必须依靠合理的制度 |
C.提高经济效率是公平的保证,要重视效率 |
D.要提高劳动报酬在初次分配中的比重 |
“努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步”将成为“十二五”时期我国经济社会发展的主要目标。这“两个同步增长”( )
①意味着国家富强了,百姓拥有更多财富,分享发展成果
②意味着经济建设发展了,居民收入就能增长,促进同步富裕
③将有利于实现社会公平,保障居民收入在国民收入中占合理比重
④将有利于完善分配格局,保证落实“效率优先,兼顾公平”的方针
A.①③ | B.①④ | C.②③ | D.②④ |
要实现同工同酬,从收入分配改革方面,需要
①将按劳分配的原则落实到国民经济的所有领域
②健全生产要素按贡献参与分配制度
③建立职工工资正常增长机制和支付保障机制
④加大税收的调节作用,防止出现收入差距
A.②③ | B.①④ | C.①② | D.③④ |
国务院决定2010年所有事业单位进行绩效工资改革。事业单位绩效的核心是它所提供的公益性服务的质量和数量,改革的目的是在事业单位建立一种把薪酬分配与公益性服务绩效紧密相连的新的激励约束机制。对事业单位实施绩效工资( )
①是对我国现行分配制度的根本性变革
②体现了按劳分配原则
③将劳动者付出的劳动数量和质量与个人收入直接联系在一起,有利于激发劳动者的积极性
④实现了按劳分配与按生产要素分配的结合
A.①② | B.①③ | C.②③ | D.③④ |
试题篮
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