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高中政治

党的十七大报告首次提出:“创造条件让更多群众拥有财产性收入”,要做到这一点,就应该            (   )
①发展良好的法治环境,尊重和保护公民的合法的私有财产
②拓宽各种投资渠道,完善储蓄、债券、股票和保险等多种市场
③建立企业工资正常增长机制和支付保障机制
④积极创造条件,让群众具有高涨的创业热情

A.①②③ B.②③④ C.①③④ D.①②④
来源:吉林省普通中学高中毕业班复习检测
  • 题型:未知
  • 难度:未知

王某大学毕业后分配在某国有银行工作,月薪1500元。随着改革开放的深入,王某辞职花钱购买了一辆出租车,从事旅客运输,月收入达到3000多元。后来,王某用手中积累的资金炒股,获得收入150万元。王某的这些收入依次分别体现了下列哪些分配方式

A.按劳分配,按生产要素分配,按生产要素分配
B.按个体劳动者的劳动成果分配,按劳分配,按生产要素分配
C.按生产要素分派,按个体劳动者的劳动成果分配,按生产要素分配
D.按劳分配,按个体劳动者的劳动成果分配,按生产要素分配
来源:湖南师大附中高一上学期期末考试
  • 题型:未知
  • 难度:未知

近年来,国企高层管理人员与普通员工收入差距拉大的现象,加大了人们对于部分国企,尤其是垄断行业“高管高薪”的质疑和不满。2009年9月16日,经国务院同意,人力资源社会保障部等六部委联合下发了《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》,以建立健全中央企业负责人收入分配的激励和约束机制。之所以要对高管高薪说“不”,是因为这一现象( )

A.扩大了贫富差距,不利于实现同步富裕
B.不利于兼顾公平,会导致收入过分悬殊
C.违背了我国的生产制度
D.不适合我国目前的生产力发展水平
  • 题型:未知
  • 难度:未知

2010年1月1日起,根据国务院事业单位收入分配制度改革的计划,绩效工资制度在全国所有事业单位全面实施,将事业单位员工的薪酬收入与个人业绩挂钩。对事业单位实施绩效工资
①是对我国现行分配制度的根本性变革 ②体现了按劳分配原则 ③把劳动者付出的劳动数量和质量与个人收入直接联系在一起,有利于激发劳动者的劳动积极性 ④实现了按劳分配与按生产要素分配的分离

  • 题型:未知
  • 难度:未知

王先生在一家由国家控股的公司工作,每月领取工资3000元,另外他还持有本公司的一些股票,年底可以获得股息收入。材料表明,形成王先生收入的分配方式是 ( )

A.效率优先,兼顾公平 B.按生产要素分配
C.按资本分配 D.按劳分配和按生产要素分配相结合
  • 题型:未知
  • 难度:未知

胡锦涛总书记主持党外人士座谈会并发表重要讲话强调,要在经济发展的基础上,更加注重社会公平,努力缓解地区之间和部分社会成员收入分配差距扩大的趋势。这体现了

A.我国以实现共同富裕为根本目标
B.我国坚持以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度
C.收入分配方式对效率有重要影响
D.我国坚持“效率优先”的原则
  • 题型:未知
  • 难度:未知

在建设小康社会的过程中,我国允许“八仙过海,各显神通”,一切合法的收入都受到国家的保护。材料反映了

A.我国人民生活水平不断提高
B.按劳分配是我国个人分配的主要方式
C.我国出现收入差距拉大的现象
D.我国实行多种分配方式
  • 题型:未知
  • 难度:未知

要实现收入分配的公平,就必须
①坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度   ②处理好初次分配注重效率与再分配注重公平的关系  ③鼓励先富,带动后富   ④防止收入的过分悬殊,使收入差距保持在合理尺度之内

A.①②③ B.①③④ C.①②④ D.②③④
  • 题型:未知
  • 难度:未知

近年来,中国重建“公平的效率”,取得了可喜的成果。公平与效率的关系是
①二者具有一致性,又存在矛盾  ②公平是提高经济效益的保证  ③效率是公平的物质前提  ④效率优先,兼顾公平

A.①②③ B.②③④ C.①③④ D.①②④
  • 题型:未知
  • 难度:未知

甲、乙是同校同系大学生,毕业时甲去了一家当时看好的国有企业,乙则去了一家不起眼的私营企业。十年后,二人偶遇,互相问及收入多少,甲说:“企业经营不善,我是一名高级工程师,一年还不过2万。”乙说:“企业发展快,我在那里当部门经理,一年不低于10万。”甲说:“我俩同班同学,你一年的收入是我的5倍,这太不公平了!”你认为收入公平应是

A.没有差距,人人平均
B.相对平等,机会均等
C.绝对平等,人人相同
D.都以劳动作为分配尺度,多劳多得,少劳少得
  • 题型:未知
  • 难度:未知

甲、乙是同校同系大学生,毕业时甲去了一家当时看好的国有企业,乙则去了一家不起眼的私营企业。十年后,二人偶遇,互相问及收入多少,甲说:“企业经营不善,我是一名高级工程师,一年还不过2万。”乙说:“企业发展快,我在那里当部门经理,一年不低于10万。”决定甲、乙二人收入差距的根本因素是

A.两人所在的企业性质不同
B.两人所在的企业效率不同
C.两个人的职位不同
D.两个人的命运不同
  • 题型:未知
  • 难度:未知

随着我国分配制度的完善,允许知识、技术、资本、管理等生产要素按贡献参与分配,允许社会成员合理拉开收入差距。合理的收入差距是贯彻落实我国现行分配制度的必然要求,它有利于
①巩固公有制经济的主体地位  ②克服平均主义,发挥个人收入分配的激励作用  ③鼓励知识科技创新,发挥科技对生产力的推动作用  ④创造更多社会财富,为最终实现共同富裕奠定物质基础

A.①②③  B.②③④ C.①③④ D.①②④
  • 题型:未知
  • 难度:未知

目前,我国的国有企业、政府机关、各种事业单位(通过财政拨款支付工资)等,都实行按劳分配。按劳分配的基本内容是,在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要的扣除后

A.以劳动者向社会提供的劳动为尺度,分配个人消费品
B.劳动者付出了劳动,就一定得到相应的报酬
C.给劳动者支付工资
D.以劳动者提供的各种生产要素为尺度,实行多劳多得,少劳少得
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  • 难度:未知

生产——分配——交换——消费构成了再生产必不可少的四个环节,而分配作为生产过程之后的第一个环节,对整个再生产过程有着重要影响。要使我国再生产正常进行,我国应该实行的分配制度是

A.公平分配
B.按劳分配为主体、多种分配方式并存
C.根据生产资料所有制决定分配方式的要求,我国实行按劳分配为主体
D.坚持效率与公平相统一的分配制度
  • 题型:未知
  • 难度:未知

胡锦涛在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的讲话中指出:实现社会公平正义是中国特色社会主义的内在要求,处理好效率和公平的关系是中国特色社会主义的重大课题。讲求效率才能增添活力,注重公平才能促进和谐,坚持效率和公平有机结合才能更好体现社会主义的本质。这说明实现社会公平与正义是正确的价值取向,之所以这样说,是因为
①“实现社会公平正义是中国特色社会主义的内在要求”的观点体现了公平正义符合事物发展的规律②“坚持效率和公平有机结合才能更好体现社会主义本质”的观点反映了公平正义符合人类的根本利益③“讲求效率才能增添活力,注重公平才能促进和谐”的观点正确把握了公平与正义的相互关系④“讲求效率才能增添活力,注重公平才能促进和谐”体现了“三个有利于”标准

A.①②③ B.②③④ C.①③④ D.①②④
来源:2009年高考《考试大纲》调研卷文科综合二模题
  • 题型:未知
  • 难度:未知

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