党的十七大报告首次提出：“创造条件让更多群众拥有财产性收入”，要做到这一点，就应该 （ ）
①发展良好的法治环境，尊重和保护公民的合法的私有财产
②拓宽各种投资渠道，完善储蓄、债券、股票和保险等多种市场
③建立企业工资正常增长机制和支付保障机制
④积极创造条件，让群众具有高涨的创业热情
| A．①②③ | B．②③④ | C．①③④ | D．①②④ |
王某大学毕业后分配在某国有银行工作，月薪1500元。随着改革开放的深入，王某辞职花钱购买了一辆出租车，从事旅客运输，月收入达到3000多元。后来，王某用手中积累的资金炒股，获得收入150万元。王某的这些收入依次分别体现了下列哪些分配方式
| A．按劳分配，按生产要素分配，按生产要素分配 |
| B．按个体劳动者的劳动成果分配，按劳分配，按生产要素分配 |
| C．按生产要素分派，按个体劳动者的劳动成果分配，按生产要素分配 |
| D．按劳分配，按个体劳动者的劳动成果分配，按生产要素分配 |
近年来，国企高层管理人员与普通员工收入差距拉大的现象，加大了人们对于部分国企，尤其是垄断行业“高管高薪”的质疑和不满。2009年9月16日，经国务院同意，人力资源社会保障部等六部委联合下发了《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》，以建立健全中央企业负责人收入分配的激励和约束机制。之所以要对高管高薪说“不”，是因为这一现象( )
| A．扩大了贫富差距，不利于实现同步富裕 |
| B．不利于兼顾公平，会导致收入过分悬殊 |
| C．违背了我国的生产制度 |
| D．不适合我国目前的生产力发展水平 |
2010年1月1日起，根据国务院事业单位收入分配制度改革的计划，绩效工资制度在全国所有事业单位全面实施，将事业单位员工的薪酬收入与个人业绩挂钩。对事业单位实施绩效工资
①是对我国现行分配制度的根本性变革 ②体现了按劳分配原则 ③把劳动者付出的劳动数量和质量与个人收入直接联系在一起，有利于激发劳动者的劳动积极性 ④实现了按劳分配与按生产要素分配的分离
王先生在一家由国家控股的公司工作，每月领取工资3000元，另外他还持有本公司的一些股票，年底可以获得股息收入。材料表明，形成王先生收入的分配方式是 ( )
| A．效率优先，兼顾公平 | B．按生产要素分配 |
| C．按资本分配 | D．按劳分配和按生产要素分配相结合 |
胡锦涛总书记主持党外人士座谈会并发表重要讲话强调，要在经济发展的基础上，更加注重社会公平，努力缓解地区之间和部分社会成员收入分配差距扩大的趋势。这体现了
| A．我国以实现共同富裕为根本目标 |
| B．我国坚持以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度 |
| C．收入分配方式对效率有重要影响 |
| D．我国坚持“效率优先”的原则 |
在建设小康社会的过程中，我国允许“八仙过海，各显神通”，一切合法的收入都受到国家的保护。材料反映了
| A．我国人民生活水平不断提高 |
| B．按劳分配是我国个人分配的主要方式 |
| C．我国出现收入差距拉大的现象 |
| D．我国实行多种分配方式 |
要实现收入分配的公平，就必须
①坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度 ②处理好初次分配注重效率与再分配注重公平的关系 ③鼓励先富，带动后富 ④防止收入的过分悬殊，使收入差距保持在合理尺度之内
| A．①②③ | B．①③④ | C．①②④ | D．②③④ |
近年来，中国重建“公平的效率”，取得了可喜的成果。公平与效率的关系是
①二者具有一致性，又存在矛盾 ②公平是提高经济效益的保证 ③效率是公平的物质前提 ④效率优先，兼顾公平
| A．①②③ | B．②③④ | C．①③④ | D．①②④ |
甲、乙是同校同系大学生，毕业时甲去了一家当时看好的国有企业，乙则去了一家不起眼的私营企业。十年后，二人偶遇，互相问及收入多少，甲说：“企业经营不善，我是一名高级工程师，一年还不过2万。”乙说：“企业发展快，我在那里当部门经理，一年不低于10万。”甲说：“我俩同班同学，你一年的收入是我的5倍，这太不公平了！”你认为收入公平应是
| A．没有差距，人人平均 |
| B．相对平等，机会均等 |
| C．绝对平等，人人相同 |
| D．都以劳动作为分配尺度，多劳多得，少劳少得 |
甲、乙是同校同系大学生，毕业时甲去了一家当时看好的国有企业，乙则去了一家不起眼的私营企业。十年后，二人偶遇，互相问及收入多少，甲说：“企业经营不善，我是一名高级工程师，一年还不过2万。”乙说：“企业发展快，我在那里当部门经理，一年不低于10万。”决定甲、乙二人收入差距的根本因素是
| A．两人所在的企业性质不同 |
| B．两人所在的企业效率不同 |
| C．两个人的职位不同 |
| D．两个人的命运不同 |
随着我国分配制度的完善，允许知识、技术、资本、管理等生产要素按贡献参与分配，允许社会成员合理拉开收入差距。合理的收入差距是贯彻落实我国现行分配制度的必然要求，它有利于
①巩固公有制经济的主体地位 ②克服平均主义，发挥个人收入分配的激励作用 ③鼓励知识科技创新，发挥科技对生产力的推动作用 ④创造更多社会财富，为最终实现共同富裕奠定物质基础
| A．①②③ | B．②③④ | C．①③④ | D．①②④ |
目前，我国的国有企业、政府机关、各种事业单位（通过财政拨款支付工资）等，都实行按劳分配。按劳分配的基本内容是，在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要的扣除后
| A．以劳动者向社会提供的劳动为尺度，分配个人消费品 |
| B．劳动者付出了劳动，就一定得到相应的报酬 |
| C．给劳动者支付工资 |
| D．以劳动者提供的各种生产要素为尺度，实行多劳多得，少劳少得 |
生产——分配——交换——消费构成了再生产必不可少的四个环节，而分配作为生产过程之后的第一个环节，对整个再生产过程有着重要影响。要使我国再生产正常进行，我国应该实行的分配制度是
| A．公平分配 |
| B．按劳分配为主体、多种分配方式并存 |
| C．根据生产资料所有制决定分配方式的要求，我国实行按劳分配为主体 |
| D．坚持效率与公平相统一的分配制度 |
胡锦涛在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的讲话中指出：实现社会公平正义是中国特色社会主义的内在要求，处理好效率和公平的关系是中国特色社会主义的重大课题。讲求效率才能增添活力，注重公平才能促进和谐，坚持效率和公平有机结合才能更好体现社会主义的本质。这说明实现社会公平与正义是正确的价值取向，之所以这样说，是因为
①“实现社会公平正义是中国特色社会主义的内在要求”的观点体现了公平正义符合事物发展的规律②“坚持效率和公平有机结合才能更好体现社会主义本质”的观点反映了公平正义符合人类的根本利益③“讲求效率才能增添活力，注重公平才能促进和谐”的观点正确把握了公平与正义的相互关系④“讲求效率才能增添活力，注重公平才能促进和谐”体现了“三个有利于”标准
| A．①②③ | B．②③④ | C．①③④ | D．①②④ |
试题篮
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