四川省决定自2015年7月1日起，再次上调全省现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准。其中，月最低工资标准平均上调幅度为10.4%，非全日制用工小时最低工资标准平均上调幅度为10.5%，上调最低工资标准（ ）
①是提高劳动报酬在初次分配中比重的重要举措
②是通过再分配实现社会公平的重要举措
③有利于让低收入者更好地分享经济发展的成果
④有利于消除收入分配差距，促进社会公平
| A．①③ | B．①④ | C．②③ | D．②④ |
下列属于我国现阶段社会主义公有制经济中个人消费品分配基本原则的形式有( )
①张某在私营企业中获得的工资收入
②王某在农村集体经济联产计酬中获得的收入
③李某在国有企业中获得的福利性分配收入
④孙某在国有企业中工作获得的工资收入
| A．①② | B．①③ | C．②④ | D．③④ |
合理解决分配问题，要处理好效率和公平的关系。关于效率和公平的关系，认识正确的是( )
①效率是公平的物质基础 ②公平是提高效率的保证
③效率提高有助于增加社会财富 ④公平有助于激发劳动者积极性
| A．①② | B．①④ | C．②③ | D．③④ |
绩效工资的基本特征是将员工的薪酬收入与个人业绩挂钩。国务院在各类事业单位实施绩效工资体现了( )
| A．劳动要素按贡献参与分配的制度 |
| B．按劳分配原则 |
| C．政府发挥宏观调控对资源配置的基础性作用 |
| D．按劳动成果分配的原则 |
互联网上从来都是“客”源不断，有晒客，威客，换客、拼客、试客等网络群体。回答以下问题题。
“威客“是指那些通过互联阿把自己的智慧、知识、能力、经验转换成实际收益的人。这种收益属于( )
| A．按劳分配 | B．按个体劳动者劳动成果分配 |
| C．按生产要素分配 | D．按劳动的数最和质量分配 |
“拼客”群体是指为某件事或行为，通过互联网，自发组织的群体，实行AA制消费的群体，有拼车、拼卡、拼团、拼游等，他们奉行的“爱拼才会赢”的生念体现了：( )
| A．适度消费原则 | B．从众消费心理 |
| C．求异消费心理 | D．勤俭节约原则 |
经济学家詹姆斯在《公平是最大的动力》一书中写到：公平是对人格的尊重，可以使一个人最大限度地释放自己的能量，促进社会财富的增加。这句话说明（ ）
| A．公平是提高效率的保证 | B．公平与效率是互补的 |
| C．公平与效率是对立的 | D．效率是公平的物质前提 |
如果没有政府最低工资的影响，劳动市场通过供求力量将自动达到均衡。如下图所示，在E点实现均衡的劳动价格和劳动供求数量。现假定政府制定的最低工资W1高于市场均衡价格，由此带来的影响，一般情况下，最合理的是
| A．推动企业科技创新，采用先进技术 |
| B．强化政府经济监管，激发劳动热情 |
| C．增加劳动市场需求，减轻就业压力 |
| D．优化企业人才结构，增强竞争优势 |
“十三五”时期是全面建成小康社会决胜阶段，“十三五”规划必须紧紧围绕实现这个奋斗目标来制定。
为了编制好“十三五”规划，今年以来中共高层密集展开基层调研。2015年8月21日中共中央召开各民主党派中央、全国工商联领导人和无党派人士座谈会，征求关于制定“十三五”规划建议的意见。在十八届五中全会上，习近平就《建议（讨论稿）》向全会作了说明，习近平强调“十三五”规划建议要突出前瞻性和指导性。全会审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》。
（1）结合材料，分析规划建议的编制与通过所体现的《政治生活》道理。
十三五时期我国坚持共享发展，必须坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，作出更有效的制度安排，使全体人民在共建共享发展中有更多获得感，增强发展动力，增进人民团结，朝着共同富裕方向稳步前进。
（2）运用《经济生活》的知识并结合材料，从国家层面分析怎样才能更好地实现共享发展？
甲乙两人分一块蛋糕，由于担心谁来切都会给自己多切一些，因而两人为如何公平分配争执不下。有人给他们出了一个主意：让一个人切，另一个人挑选。这样分蛋糕的公平问题就解决了。故事启示我们
| A．在经济领域要坚持公平竞争，优胜劣汰的原则 |
| B．分配公平主要指收入分配的相等 |
| C．促进公平正义必须依靠合理的体制机制和政策 |
| D．效率是公平的物质前提和基础 |
根据下边漫画《如此悬殊》反映的现象，我国在分配上应该
①初次分配重视公平，再分配重视效率
②确立按劳分配在分配中的主导地位
③初次分配时要处理好公平与效率的关系
④逐步提高劳动报酬在初次分配中的比重
| A．①② | B．②③ | C．①④ | D．③④ |
按收入高低把总人口等分为高、中、低三组，下图所示为各组收入占总收入比重的两种不同状态。下列做法有利于由状态a向状态b转变的是
①加大扶贫开发与救济力度
②个人收入按超额累进税率缴税
③发挥市场的自发调节作用
④降低劳动报酬占初次分配比重
| A．①② | B．①③ | C．②④ | D．③④ |
2015年1月1日，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施。首批72家央企负责人的薪酬结构由基本年薪加绩效，改为基本年薪、绩效年薪加任期激励收入。总的收入不超过在职员工平均工资的7-8倍，任期激励收入不超过年薪高水平的30%。对于年度或任期考核评价不合格的央企负责人，将不得领取绩效年薪和任期激励收入。
结合材料和所学经济知识，分析国家改革央企负责人薪酬制度的重要意义。
2015年10月14日召开的国务院常务会议决定完善农村及偏远地区宽带电信普遍服务补偿机制，缩小城乡数字鸿沟。这样做旨在（ ）
①健全公共产品服务促进农村消费
②带动有效投资促进城乡协同发展
③促进服务创新以降低产品的价格
④发挥市场机制作用实现共同富裕
| A．①② | B．③④ | C．①④ | D．②③ |
员工持股是收入分配的一个重要形式。日前，国资委全面深化改革领导小组审议《关于混合所有制企业实行员工持股试点的指导意见》，意味着员工持股将结合混合所有制改革在部分央企中进行试点。在部分央企中进行混合所有制改革并实施员工持股有利于
①企业承担社会责任，讲求社会效益
②激发国有企业的经营活力，提高竞争力
③提高企业运行效率和管理的科学性
④调动员工的积极性，增加按劳分配收入
| A．①② | B．③④ | C．②③ | D．②④ |
试题篮
()
粤公网安备 44130202000953号
