2014年以来，全国已有15个省区上调最低工资标准，平均增幅达到14.2％。根据《深化收入分配制度改革的若干意见》，到2015年绝大多数最低工资标准要达到当地城镇从业人员平均工资的40％以上，确保低收入者具有基本的保障，让更多人分享改革发展成果。这一举措（ ）
①使初次分配的结果更能激发劳动者的积极性
②有利于引导企业承担社会责任，加快创新转型
③旨在完善社会保障体系，促进社会公平
④是国家通过再分配维护劳动者合法权益的表现
| A．①② | B．①③ | C．②④ | D．③④ |
四川省决定自2015年7月1日起，再次上调全省现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准。其中，月最低工资标准平均上调幅度为10.4%，非全日制用工小时最低工资标准平均上调幅度为10.5%，上调最低工资标准（ ）
①是通过再分配实现社会公平的重要举措
②是提高劳动报酬在初次分配中比重的重要举措
③有利于让低收入者更好地分享经济发展的成果
④有利于消除收入分配差距，进一步促进社会公平
| A．①③ | B．②③ | C．②④ | D．①④ |
下表对我国实现收入公平的启示是：
世界主要国家基尼系数
| |
税前 |
税后 |
|
税前 |
税后 |
| 美国 |
0.494 |
0.395 |
德国 |
0.451 |
0.299 |
| 英国 |
0.479 |
0.343 |
法国 |
0.491 |
0.340 |
| 发达国家平均 |
0.468 |
0.318 |
中国 |
0.511 |
0.469 |
注：基尼系数是国际上用来综合考察居民收入分配差异状况的一个重要分析指标。其值在0和1之间，越接近0就表明收入分配越是趋向公平，越接近1就表明收入差距过大，收入分配趋向不公平。
①要坚持按劳分配的基本原则
②再分配要更加注重公平
③要重视用税收调节收入差距
④提高劳动报酬在初次分配中的比重
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
阅读材料，完成下列要求。
收入与分配关系国计民生。坚持共享发展，成为今后五年经济社会发展的一个基本理念，受到广泛关注。
材料一：2015年10月19日上午，国新办就2015年前三季度国民经济运行情况举行发布会。初步核算，前三季度国内生产总值487774亿元，按可比价格计算，同比增长6.9％，经济下行压力继续加大。根据城乡一体化住户调查，前三季度全国居民人均可支配收入16367元，同比名义增长9.2％，扣除价格因素实际增长7.7％，比上半年提高0．1个百分点。按常住地分，城镇居民人均可支配收入23512元，同比名义增长8.4％，扣除价格因素实际增长6.8％；农村居民人均可支配收入8297元，同比名义增长9.5％，扣除价格因素实际增长8.1％。
材料二：古代的中国一向以世界中心国家自居，故自称为中国。而今天，时代赋予中国发展兴盛的历史机遇。建国以来，我们以五年一个计划周期向着国富民强的目标大踏步迈进。国务院总理李克强2015年11月4日主持召开国务院常务会议，要求用新理念统领“十三五”规划编制，部署推进工业稳增长调结构、确定深化利率市场化改革、决定精简优化企业投资和高速公路审批、推动就业等惠民生政策的制定和执行。
（1）结合材料一和所学经济生活知识，分析我国居民收入增长状况及其意义。
（2）结合材料二和所学政治生活知识，分析国务院常务会议精神的合理性。
养老金“并轨”是指对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。实行养老金“并轨”是基于
①“双轨制”会影响社会总体消费水平的提高
②经济利益关系的合理调整有利于社会和谐与发展
③公平的薪酬制度有利于提高劳动者的劳动热情
④增加低收入者收入，降低过高收入，实现分配公平
| A．①② | B．②③ | C．①④ | D．①③ |
某企业始终秉承消费者利益最大化、职工利益最大化、投资者利益最小化的原则。其结果却因企业的良好经营业绩而使投资者获得了丰厚的回报。这说明
①企业应树立正确的经营战略
②劳动报酬所占比重应超过投资收益的比重
③效率是公平的物质前提
④公平是效率的保证
| A．①② | B．①③ | C．①④ | D．②④ |
目前，我国人口老龄化形势愈发严峻，劳动力短缺现象日益显现。因此，要推动经济社会持续健康发展，必须推动“人口红利”向“人才红利”转变。从收入与分配角度看，国家应该
①走中国特色自主创新道路，增强创新驱动发展新动力
②建立健全科技创新人才薪酬制度，健全技术要素参与分配制度
③加大对基础科研的投入，让科学家的待遇与贡献相匹配
④给科技人员发放更多的劳动报酬，提高科技创新的积极性
| A．①③ | B．②④ | C．②③ | D．③④ |
中华网2014年6月30日，根据国务院日前发布的《事业单位人事管理条例条例》规定，“事业单位及其工作人员依法参社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇”。该条例于7月1日起正式实施。从经济上看，这种举措
①利于实现收入分配的公平
②利于精简机关事业单位人员、提高办事效率
③体现社会主义国家公民人人平等
④是再分配更加注重公平的体现
| A．①③ | B．①② | C．②③ | D．①④ |
下表是2014年部分地区据当地经济发展做出的最低工资标准调整表。该举措的经济意义在于
| 地区 |
调整前 |
调整后 |
小时最低工资标准 |
| 上海 |
1450元 |
1820 |
17元 |
| 贵州 |
1000元 |
1250 |
13元 |
| 甘肃 |
1250元 |
1350 |
137元 |
| 四川 |
1200元 |
1400 |
146元 |
①贯彻按劳分配的基本原则，调动劳动者的劳动积极性
②提高劳动报酬在初次分配中的比重，维护劳动者权益
③发挥再分配机制的调节作用，实现效率与公平的统一
④保障居民基本生活，有利于实现社会主义生产目的
A. ①② B. ②③ C. ③④ D.②④
你认为产生下图经济现象的主要原因是
①经济发展水平的不断提高
②国家财政收入的不断增加
③人民群众消费水平的不断提高
④国家分配政策的不断完善
| A．①② | B．③④ | C．①④ | D．②③ |
小张在一家国有企业工作，年薪5万元，岗位津贴1万元;他还利用业余时间搞一些技术发明，一年的技术转让所得为1万元;在这期间炒股获得收益3万元。小张的上述收入中，按劳分配和按资本要素分配取得的收入分别为
| A．5万元、4万元 | B．5万元、3万元 | C．6万元、4万元 | D．6万元、3万元 |
2015年1月1日，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施。此次目的在于形成 中央管理改革企业负责人与企业职工之间的合理工资收入分配关系，合理调节不同行业企业负责人之间的薪水差距。央企负责人薪水制度改革的依据在于
①公平与效率具有一致性
②再分配要更加注重公平
③实现分配公平是社会主义的根本任务
④收入分配公平是实现共同富裕的体现
| A．①③ | B．①④ | C．②④ | D．③④ |
2015年2月1日，中央一号文件正式发布。文件提出，要引导土地经营权规范有序流转，创新土地流转和规模经营方式，积极发展多种形式适度规模经营，提高农民组织化程度。引导农民以土地经营权八股合作社和龙头企业。土地经营权流转要尊重农民意愿，不得硬性下指标、强制推动。这将有利于
①完善承包经营壮大非公有制经济实力
②从制度层面上维护农民对土地所有权
③健全生产要素按贡献参与分配的制度
④激发农村土地要素活力，提高农业生产效率
| A．①② | B．②④ | C．①③ | D．③④ |
近五年来，某私营企业的经营状况是：产值年增长11%，利润年均增长20%，职工工资年增长5%。该企业在分配方面应作出的调整是：
| A．提高劳动报酬在初次分配中的比重 |
| B．实行多种分配方式并存的制度 |
| C．规范收入秩序，增加低收入者收入，调节过高收入 |
| D．职工之间的收入应保持合理的差距 |
阅读材料，运用经济生活知识回答下列问题。
材料一：
注：
①2000年，我国上市公司高管的平均工资是城镇职工的8.68倍，2011年扩大至17倍。
②中国企业员工工资占企业运营成本的平均比例不到10%，与发达国家的50%差距很大。
③我国行业间工资差距中，约1/3是垄断因素造成的。
材料二：2014年11月6日，深化国有企业负责人薪酬制度改革工作电视电话会议强调，要健全国有企业薪酬分配的激励和约束机制，形成企业负责人与职工之间的合理分配关系，调节行业间的薪酬差距，建立合理的工资收入分配关系，促进社会公平正义。专家解读提出，形成合理的收入差距，要通过政策的、市场的手段来逐步引导和调节，建立与企业经济发展水平相适应的薪酬分配新机制，促进企业可持续发展。
（1）概括材料一反映的经济现象。
（2）结合材料二，从收入分配与社会公平的角度，说明国家深化国有企业负责人薪酬制度改革的必要性。
（3）结合上述材料，请你就如何建立企业薪酬分配新机制提出政策建议。
试题篮
()
粤公网安备 44130202000953号
